På individnivå bör friskvård ge ökat hälsomedvetande, bättre trivsel med sig
själv och andra, förbättrade hälsovanor, bättre ork och i slutändan en
förbättrad eller bibehållen god hälsa.
På gruppnivå kan Friskvård bidra till en ökad gemenskap och trivsel, som i sin
tur förbättrar hela den psykosociala miljön på arbetsplatsen.
På organisationsnivå kan friskvård resultera i en väl fungerande personal med
mindre konflikter och med mer fokus på hälsa som en strategisk resurs för den
anställdas effektivitet och produktivitet.