Kartläggning av den psykosociala arbetsmiljön (skyddsrond)

Beskrivning:
Professionellt stöd till grupper där relationer, klimat, arbetsorganisation och fördelning av arbetsuppgifter försvårar arbete och orsakar ohälsa hos enskilda anställda.  Att identifiera de faktorer som hindrar ett gott arbete samt stöd att hitta lämpliga åtgärder för att förbättra möjligheten för gruppen att göra ett bra arbete. Minskade kostnader för ohälsa och produktionsförlust ökad kvalitet i arbetet.
 
Kartläggning:

• Enkät
• Personalmöten
• Utvecklingssamtal

Innehåll:

• En processinriktad metod i flera steg; först en kartläggning tex via enkät där problem och utvecklingsområden identifieras, sedan återföring av materialet till arbetsgruppen.
• Därefter upprättas en handlingsplan i samråd med arbetsgruppen. Denna handlingsplan följs sedan upp kontinuerligt.
• Vilka problem finns på arbetsplatsen? Hur skall vi åstadkomma förbättring? Vilket är målet? Vem har ansvaret och vem skall göra vad? När skall det följas upp/vara klart?

Tidsåtgång:
Beroende på omfattning
 
Nytta:
Skapa kunskap om de faktorer som försvårar arbetet och bidrar till ett försämrat arbetsklimat.